Минздрав ужесточил правила получения больничных: что изменилось с 2026 года
С начала года были введены новые правила оформления больничных листов. Теперь медицинские работники могут отказывать в выдаче больничного, если состояние пациента позволяет ему продолжать трудовую деятельность.
С января 2026 года в России вступили в силу новые правила оформления больничных листов. Теперь основанием для выдачи больничного служит не только факт болезни, но и невозможность работника выполнять свои трудовые обязанности. Если человек сохраняет трудоспособность даже при повышенной температуре, врач может отказать в оформлении больничного.
Врачи стали тщательнее анализировать состояние пациентов, обращающихся за медицинской помощью. В то же время, государственные органы расширили список случаев, при которых оформление больничного листа является обязательным. В этот перечень традиционно включаются тяжелые заболевания, травмы, а также потребность в уходе за больным родственником или пожилыми родителями. Дополнительно больничный лист предоставляется женщинам, находящимся в декретном отпуске, гражданам, находящимся на карантине, и лицам, проходящим стационарное протезирование.
По замыслу Минтруда, реформа повысит прозрачность выплат и сократит число фиктивных больничных, что улучшит контроль за расходованием средств Фонда социального страхования. Депутаты отмечают, что нововведения должны снизить количество необоснованных листков нетрудоспособности.
С 2026 года максимальный размер выплаты по больничному достигнет 200 тысяч рублей, это примерно на 50 % выше текущего лимита. Такую сумму смогут получить сотрудники со стажем от восьми лет и ежемесячным доходом не менее 233 тысяч рублей. Средняя дневная компенсация составит около 6 тысяч рублей.
Эксперты предупреждают, ужесточение правил может привести к тому, что работники будут выходить на службу даже при плохом самочувствии из‑за опасений сложностей с оформлением больничного, особенно в сферах с дефицитом кадров.
«Каждый случай теперь будет подвергаться более тщательной проверке, чтобы средства фонда направлялись тем, кто действительно не может присутствовать на рабочем месте», - пояснили в Минтруде.
Уважаемые читатели «Царьграда»!
Присоединяйтесь к нам в соцсетях ВКонтакте, Одноклассники, Telegram.
Подписывайтесь на наш канал в Дзене. Там все самое интересное.
Если вам есть чем поделиться с нами, присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту kuzbas@tsargrad.tv