Эксперт Гриненко о оптимизации в компаниях: взваливают больше работы на сотрудников
В процессе оптимизации штата компании сотрудники могут столкнуться с недобросовестными действиями со стороны руководства, выражающимися в увеличении нагрузки без соответствующей компенсации.
Об этом рассказала Тамара Гриненко, возглавляющая магистерскую программу «Стратегия и технологии HR-менеджмента» при Президентской академии в Санкт-Петербурге.
«Например, вместо реальной трансформации или реструктуризации рабочих мест, оставшимся сотрудникам могут просто добавлять новые обязанности или увеличивать объем уже имеющейся работы, не предусматривая за это дополнительной оплаты», - отметила Гриненко.
Она пояснила, что работники вынуждены соглашаться на такие условия, поскольку в настоящее время рынок труда склоняется в пользу работодателей. Сотрудник осознает, что ему придется выполнять сверхурочную работу, «по настоятельной просьбе» начальства.
По словам специалиста, в 2025 году крупные компании начали активно заниматься сокращением штата, прекратив набор новых работников. Это объясняется переходом бизнеса в режим экономии средств, а также значительным влиянием налоговой реформы на малый и средний бизнес. Для сохранения своих позиций на рынке компаниям пришлось сокращать расходы на персонал, заключила Гриненко.
Эксперт пояснила, что организации прибегли к оптимизации, пересматривая трудовые нормы и увеличивая количество сверхурочных часов. Последнее позволяло снизить затраты на поиск, адаптацию и обучение новых сотрудников. Кроме того, работодатели могли договориться с работниками, предлагая им отгулы за переработку вместо денежной компенсации. Таким образом, компании, не привлекая новых специалистов, смогли экономить на расходах, связанных с трудом уже имеющихся сотрудников, и избежать затрат на поиск новых кадров, уточнила эксперт в беседе с ТАСС.
Уважаемые читатели «Царьграда»!
Присоединяйтесь к нам в соцсетях ВКонтакте, Одноклассники, Telegram.
Подписывайтесь на наш канал в Дзене. Там все самое интересное.
Если вам есть чем поделиться с нами, присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту kuzbas@tsargrad.tv