Компанию оштрафовали на 20 тысяч за наём экс-госслужащего

Беловская транспортная прокуратура выявила случай, когда коммерческая организация не уведомила государственный орган о приёме на работу бывшего сотрудника. Об этом информирует Западно-Сибирская транспортная прокуратура.

Согласно действующему законодательству, работодатель должен в десятидневный срок направить сведения о заключении трудового договора с экс-госслужащим по его предыдущему месту службы. Данное требование закреплено в Трудовом кодексе и федеральном законе «О противодействии коррупции» и носит антикоррупционный характер.

Организация установленный срок не соблюла. В отношении должностного лица было возбуждено дело об административном правонарушении, по итогам рассмотрения которого суд назначил наказание в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей.

В надзорном ведомстве обращают внимание работодателей на необходимость информировать прежнее место службы при трудоустройстве бывших государственных служащих. Несоблюдение этого правила влечёт финансовую ответственность.