Верховный суд России разрешил увольнять пьяных сотрудников без освидетельствования
Теперь для того, чтобы уволить сотрудника за пьянство, не обязательно проводить медосвидетельствование.
Теперь для того, чтобы уволить сотрудника за пьянство, не обязательно проводить медосвидетельствование.
Ознакомиться с условиями отключения рекламы можно здесь